「要讓下屬乖乖聽我的話才行!」當主管還抱著這種心態管人 | 我要找工作
![「要讓下屬乖乖聽我的話才行!」當主管還抱著這種心態管人](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2021年4月22日—市面上的主管教科書都在教你要有多優秀,但真相是越能幹的主管越會變成「被動人才製造...當主管還抱著這種心態管人,就別怪員工為什麼做事都不用腦.
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主管不用舌燦蓮花、沒有威嚴也沒關係、比下屬無能也無妨、不指示也能讓下屬動起來……善用科學/人性管理法,將「一個口令一個動作」,輕鬆培育出「放著不管也能做出成果」的下屬。
沒有威嚴也無妨
有些新手主管衝勁十足,以為「要讓下屬尊敬我才行」、「要讓下屬乖乖地聽我的話才行」,然而這種人常會帶出被動下屬。
工作其實很奇妙,如果是自己喜歡的工作,就算口中抱怨「我已經3天沒睡了啊!」,還是很享受這種疲勞的狀態,樂在工作中。但如果是別人交辦、不是自己主動想做的工作,就有很強烈地「被迫做」的感覺,會一直抱怨「好痛苦!好累!好想睡!累死了!我想回家!」。這是為什麼呢?為什麼自發性去做的事,再怎麼困難辛苦也都不覺得苦,但如果是「被迫做」的事,一點小事就覺得「啊~累死了」呢?
雖然原因和機制尚不清楚,但自動自發去做的事,就算忙得團團轉也不覺得苦,而「被迫做」的事就算只是舉手之勞,還是覺得很痛苦,這好像真的是鐵一般的人類心理。既然如此,「要讓下屬工作」的主管就必須牢記這個道理,面對下屬。
當然主管或許可以暗示要減薪或解雇,用威脅的方式讓下屬工作,這是用恐懼支配他人的做法。就某個角度來看,這是每個人都能輕鬆上手的方法。所以對自己當主管的技巧缺乏自信的人、不知該如何是好的人,就很容易死抓著這個方法不放。但是請大家等一下。以為要讓下屬工作就只能用恐懼支配他的人,其實只是因為不知道有其他方法,所以只能死抓著這種方法不放。其實真的還有其他方法。
社會上普遍相信「人類是討厭學習的生物」、「人類是不想工作的生物」。如果可能,沒人想學習,沒人想工作。人類本性就是能偷懶就偷懶,享受人生。當然如果一個人有被迫做苛刻工作的經驗,他有能偷懶就偷懶的願望也不奇怪。不過人類好像是想學習也想工作的生物。把「不會」變成「會」的快...
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