面試優缺點問題該怎麼回答?精選範例帶你快速上手! | 我要找工作
在面試過程中,最經典的問題莫過於:「你的優缺點是什麼?」每個參加過面試的求職者,想必都聽過這個問題,為什麼面試官會詢問你的缺點是什麼?這個問題可以怎麼回答?針對缺點問題,怎麼回答才不會在面試官心中被扣分?
本篇文章統整面試優缺點問題的回答範例,並告訴你在面試數位新創類型的公司時,如何透過這些面試優缺點例子,抓住面試官的心!
面試官為什麼會問求職者「你的優缺點是什麼?」
要回答好這個問題,必須先理解面試官問問題的意圖。 面試官詢問求職者優缺點的原因最主要在於以下兩點:
求職者是否能客觀分析自己:回答優缺點能展現求職者客觀分析自己的能力,能夠順暢回答出自身優缺點表示求職者具備從過去經驗找出自己的優點、反省自身缺點的能力,在工作上也更能發揮自己的優勢,並努力克服自已的缺點。 求職者的優缺點是否適合其應徵的職缺:透過了解求職者的優缺點,面試官除判斷求職者是否能適應公司文化外,也會評估這樣的優點能如何為公司加分,缺點是否會導致求職者無法在其應徵的工作上有好的表現等。由此可見,優缺點能幫助面試官評估求職者未來在工作上是否會有好表現。在面試前準備好回答不僅能說服面試官自己的特質能為工作加分,也能透過分析自身特質更了解自己適合的工作內容及職場環境。
面對面試,怎麼分析自己的優缺點?
在回答優缺點問題時,許多求職者會不清楚如何找出自己的優缺點。根據日本知名求職平台 doda [1]的建議,此時可以採取三種作法:
回想自己的成功經驗與失敗經驗:透過分析自己過去的成功與失敗經驗,並分別分析成功與失敗的理由,能夠找出自己的優點與不足之處。 向他人詢問自己的優缺點:自己分析優缺點有時...面試優缺點問題該怎麼回答?精選範例帶你快速上手! | 我要找工作
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