面試優缺點 | 我要找工作
![面試優缺點](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2021年8月23日—較「無傷大雅」的個人缺點有哪些·自我批評·經驗短缺·缺乏自信·內向害羞·敏感度高·要求完美·缺乏安全感.
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面試優缺點 – 「請告訴我,3個你最大的優點與缺點。」只要是求職者應該都聽過這個面試問題,有時候在人資電話面試會問到,有時候則是招募主管在二面時會問到,甚至老闆自己問,基本上要看公司的規模與面試流程,但不管如何,這個問題有極大的機率會在面試的時候出現!
面試被要求講述個人優點和缺點,
這個問題看似容易,但其實許多求職者都不知道該如何應對。Glints這篇文章帶先大家了解:面試問優缺點的原因?有什麼回答技巧?以及一些回答的範例。有些公司甚至有可能會請面試者提出高達5個優缺點。預先準備好答案,讓自己能回答如流!
問「 面試優缺點 」的原因?想要順利的回答問題[1],就必須了解企業為什麼要問人才這個問題。知道原因何在,再將回答導向面試官在尋找的重點。比如說,面試官問「 在工作發現錯誤時,你會如何解決?」,他們主要想的觀察的是,求職者在邏輯條理、處理事情的先後順序與應對能力。這時候,回答有條、邏輯通順,就能帶來很好的印象。
那面試官問「 面試優缺點 」的原因到底是什麼?除了最簡單的兩個原因
1) 你是否符合職缺所需特質
2)
公司未來可能需要給你哪方面的協助企業會從面試者的回答尋找的要點,基本上圍繞在以下幾點:
回答可以從這幾個重點為出發點,回答時,若是能夠將職缺工作內容的關鍵字套入回答中,會更有幫助。
面試優缺點 怎麼說最好?回答面試優缺點,要說得好,就必須要先自我分析優缺點有哪些。通過回想工作的經驗,或是生活上的經驗,回想自己的強項是什麼,比較做不好的又是什麼。列出優缺點列表,再想出回答方式。 如果對公司有調查,甚至可以再將回答講得更加客製化,讓人資更能注意到。
Glints建議要:
1) 誠實回答...
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