失業給付 | 我要找工作
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2022年1月18日—本法所稱非自願離職,係指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職;或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一 ...
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1.請領條件
依就業保險法第11條規定,失業給付須符合以下請領條件:
● 被保險人為非自願離職。
本法所稱非自願離職,係指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職;或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。另被保險人因定期契約屆滿離職,逾一個月未能就業,且離職前1年內,契約期間合計滿6個月以上者,視為非自願離職。● 辦理退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上。
● 具有工作能力及繼續工作意願。
● 向公立就業服務機構辦理求職登記,自求職登記之日起14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
2.給付內容
● 給付期間:
失業給付最長發給6個月,惟申請人離職退保時年滿45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者,最長發給9個月。 領滿給付期間者,自領滿之日起2年內再次請領失業給付,其失業給付以發給原給付期間之1/2為限。 領滿失業給付期間者,保險年資重行起算。● 給付標準:
失業給付每月按申請人離職辦理退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算發給。 勞工於領取失業給付期間,如有扶養無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女,每一人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給給付,最多計至20%。
3.失業給付的請求權
● 初次申請失業給付者,應於離職退保後2年內提出。
● 繼續請領失業給付者,應於前次領取失業給付期間末日之翌日起2年內辦理失業再認定。
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