[每日一問](13)IT技術人終究得走上管理職嗎? | 我要找工作
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除非薪資跟職位不是你工作的目的,比如說工作是來交朋友的,或打發時間,或真的是對IT領域有股無法擋的狂熱.不過當管理職,則不比工程師單純,雖然薪水可能增加,但你得背 ...
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有個比喻,爬在樹上最頂端的猴子往下看其他的猴子,都是笑臉;而在底下的呢,往上看,全是ass hole! 要是能當萬年工程師的話,有甚麼不好? 只要專心在技術的鑽研,管好機器,別讓它們鬧情緒,就沒甚麼事了.可是,你得永遠聽上級指示,因為很多的決定並不是以技術考量為優先. 而且最後凸槌了,還是得由你想辦法收爛攤子.
何況,在職場上,一般公司多是隨著職位來調整薪資的. 除非薪資跟職位不是你工作的目的,比如說工作是來交朋友的,或打發時間,或真的是對IT領域有股無法擋的狂熱. 不過當管理職,則不比工程師單純, 雖然薪水可能增加, 但你得背責任,負單位成敗, 而且不只IT技術方面, 必須多了解更廣的知識及帶人的技巧.
IT技術一直推陳出新,隨著年齡的增長,人的體力精神多少會有影響,你能夠在40歲還能經常熬夜多久呢?? 老板只需要個別的IT技術專家嗎? 那他要雇用多少人啊? 好吧,就算你說你各種技術都會,包括程式語言,那老板會多花錢再雇用其他的IT人員嗎?? 因為有你一個就夠用啦...
結論是,各行各業都有所謂的"技術",透過"管理"才能夠整合運作,達成各項需求的. 所以不管你是否為五斗米折腰,或有理想有抱負的人, 不管是上班族或當老板, 管理職是必然會經過的道路的.
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