2022年過年上班薪水怎麼算? 年節出勤加班費一次看懂 | 我要找工作
2022年1月28日—勞動部指出,1月31日(除夕)、2月1日(初一)、2月2日(初二)、2月3日(初三)的放假性質均為國定假日,依照《勞動基準法》第39條規定,若在這4天 ...
2022年春節連假仍有不少勞工須在過年期間出勤。(示意圖,東方IC)2022年春節連假共有9天,不少民眾已經安排好行程,不過,有些上班族、打工族在過年期間仍須出勤,由於這次過年較早,在春節假期中包含了國定假日、例假日、休假日外,還有補班日實施彈性放假的情形,那過年期間出勤薪資該如何計算?哪幾天上班才能領雙薪呢?
2022年春節連假共9天,1月31日至2月3日(除夕至初三)為國定假日,1月30日及2月6日為例假日,1月29日、2月4日、2月5日則為休息日。
勞動部指出,1月31日(除夕)、2月1日(初一)、2月2日(初二)、2月3日(初三)的放假性質均為國定假日,依照《勞動基準法》第39條規定,若在這4天出勤應加倍發給工資。話句話說,除夕至初三上班的勞工,雇主需支付雙倍薪水。
1月29日(六)小年夜前夕、1月30日(日)小年夜上班老闆該怎麼付薪水?若1月29日上班的話,雇主只需給付休息日加班費即可;不過,1月30日當天因為是例假日,原則上是不可以要求員工出勤上班的,除非遇到「天災、事變或突發事件」才能合法加班。
1月31日(一)至2月3日(四)除夕至初三上班老闆該怎麼付薪水?由於1月31日(一)至2月3日(四)為國定假日,若這4天員工有出勤上班,當天若出勤在1到8小時內,除原有工資之外,都應統一再給予一日工資,作為「加倍發給」。勞動部也提供試算薪資,如月薪為新臺幣36,000元的勞工,以36,000元÷30日÷8小時,推算平日每小時工資額為150元。
若勞工於除夕至初三出勤,雇主須支付雙倍薪水。(示意圖,東方IC)2月4日(五)初四上班老闆該怎麼付薪水?
大多上班族已在1...
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