面試如何談薪水?4 招談薪水技巧,讓你工作也能保持好「薪情 ... | 我要找工作
![面試如何談薪水?4 招談薪水技巧,讓你工作也能保持好「薪情 ...](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2022年9月14日—面試如何談薪水?文章分享面試談薪水的事前準備、面試談薪水的4大技巧為自己爭取到最佳條件,還有新鮮人/跳槽的談薪水範例,給大家參考!
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面試一份新工作時,總會被問到「期望薪資」,寫的太多怕會嚇到心儀的公司,薪水開太低又怕自己成為血汗勞工。究竟該如何談薪水,才能為自己爭取到最佳條件呢?本篇提供面試談薪水的事前準備與步驟,教你談出對得起自己與公司的好薪水!
一、面試談薪水的事前準備 面試談薪水準備一:在面試前調查職位/產業薪資行情在確定好目標職位與產業後,需在面試前先了解薪資行情。而在調查過程中,也可以依據理想職務搜集比較不同產業、公司規模下所提出的年資及薪資區間,依據最貼近自己的條件找到平均薪資。
調查管道分享:
薪情平台[2]:由行政院主計處所提供的薪資公開平台,除最常見的平均月薪與年薪外,還可查詢多種統計指標如每月加班費、工時……等。 面試談薪水準備二:了解自己的資歷在市場上的價值綜觀眾多薪資公開平台,你可以依據學歷、年資等指標來估算自己的市場價值,才能知道如何談薪水。不過在推算時也需留意以下 3 重點:
你的目標職位所看重的年資區間 某些職缺刊登在求職平台時會列出預期求職者已累積的年資,例如 1 年以下、1-3 年……等,因此需留意你目前累積的年資是否與心儀職位要求的年資相符,面試談薪水時才能有足夠的底氣。 你的目標產業是否看重學歷 不同產業所看重學歷的程度略有差異,例如與傳統產業相比之下,新創產業更注重求職者的人格特質是否能契合企業文化、適應公司轉速等,對學歷背景的要求較沒那麼高。 過去的工作經驗與欲找尋的職位有無相同 若你想轉職到一個與前份工作完全不同的領域、職位,則需確認前一份工作所累積的經驗對目標工作還有無價值,這也會進而影響到面試談薪水時能不能有足夠的底氣向公司討論、調整。 面試談薪水準備三:設定好自己的期望待遇範圍 ...
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