用「懂問」完封面試!面對不同面試官,你該學會的13個提問 | 我要找工作
![用「懂問」完封面試!面對不同面試官,你該學會的13個提問](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
面試到了尾聲,通常面試官會主動詢問「你還有什麼問題嗎?」,千萬別說「沒有」,好好提問可以表現出你對這份工作的興趣,也會為整場面試大加分。本文教你應該問及避免 ...
![用「懂問」完封面試!面對不同面試官,你該學會的13個提問](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
面試到了尾聲,通常面試官會主動詢問「你還有什麼問題嗎?」,千萬別說「沒有」,好好提問可以表現出你對這份工作的興趣,也會為整場面試大加分。本文教你應該問及避免問什麼?讓大家都能面試順利,輕鬆拿到offer!
文/SSR 原文出處[1][2]
三年前,我記得我花了整整一週準備我人生中的第一個面試,我記住了所有關於公司的歷史、產品、里程碑、CEO 的名字,還把所有行為面試題和技術問題背得爛熟。在面試中,我很流利的介紹我自己的背景和回答所有面試官的提問,最後我以為這份工作應該穩了的時候,面試官看著我,說:「您有沒有什麼其他問題?」
我傻住了,感覺大腦一片空白,然後隨便擠出一句:「額 … 大概什麼時候會收到錄取通知?」 面試官輕輕的說道:「嗯 … 大概一週吧。」
然而一週後我並沒有收到任何通知。
如果實在不知道該問什麼,可不可以說我沒有任何問題?答案是:不行,因為這會顯得你對這個職位和公司沒有多大的興趣。
如果這還不足以說服您,請記住,這是一次很好的機會,可以詳細了解該雇主和您申請的職位。你只能從職位描述中了解到關於職位相關的事情,但是不可能知道這個公司的文化、部門未來的藍圖、或是公司未來的方向。向面試官問一些適當的問題不僅僅對面試官來說是加分,而且還讓你更了解你到底想不想加入這家公司。
如果你不問問題,基本上面試官會想:你現在有了跟我面對面的機會,而且球在你這邊,居然不想知道詳細的、切身利益相關的、在公司網站和大眾媒體無法獲知的情況? ? ?你腦子一定被門夾到了,要不就是你根本就不重視這次面試,因為這只是你的備選?所以,我決定不錄用你,請...
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