「你有什麼問題想問嗎?」三招面試提問技巧,幫你順利拿到Offer | 我要找工作
![「你有什麼問題想問嗎?」三招面試提問技巧,幫你順利拿到Offer](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2021年11月4日—面試提問一:工作內容·希望這個職位的應徵者解決什麼問題?·請問是否可以分享部門或團隊的工作流程?·面試提問二:團隊架構與文化·目前的團隊規模與 ...
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職業發展是人們生命中其中一個重要的決定,除了薪資考量,畢竟要共事一段時間,所以在加入公司或團隊前應該審慎確認自己是否與該公司或團隊有相近的理念和想法。
在每一場面試進入尾聲時,面試官總會照慣例詢問求職者「你有什麼問題想問嗎?」這時候,求職者可以把握好這個機會,反問面試官問題,以更掌握更多徵才企業的資訊,幫助自己做職涯選擇的判斷。
同時,如果能在這個環節中積極把握機會,對公司或應徵職位提問有品質的問題,有助於展現自己應徵職缺的誠意,因為這說明了你重視這次的面試,並在事前做了大量的功課。
Source: Pexels | Andrea Piacquadio
論壇爬文、蒐集資料,才能問出好問題
要如何問出好問題?首先,可以先到以下平台努力爬文做資料蒐集,了解公司的動態:
許多公司都經營 LinkedIn 和官網上發布訊息和動態,而且會附帶使用 LinkedIn 的員工資料,從這兩個地方,你可以觀察到公司過去至今的發展,以及初步了解公司規模和團隊流動狀況。
至於 PTT、面試趣和天眼通,則可以幫你了解公司所經營形象以外的真實評價,初步確認公司的營運狀況和團隊文化,是否與自己的期待相符。
Source: Unsplash | Glenn Cars...
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