面試得分!20個最常問的問題,原來要這樣準備! | 我要找工作
![面試得分!20個最常問的問題,原來要這樣準備!](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2022年3月22日—舉個例:前份工作是在媒體傳播業擔任數據分析,學習上已近飽和,因此想往電商領域繼續鑽研數據行銷。15.為何你有一段時間沒工作了?首先解釋這段空白期 ...
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關於面試前要準備的基本功課實在太多啦!為了幫大家節省掉不必要的時間,這裡幫大家整理出 20 個面試中最常見的問題,以及回答建議讓大家做參考。
利用這次的彙整,先有充分餘裕來省思與反芻「自己之於工作」,並了解一下人資的所思所想(知己知彼嘛),面試實戰時才能有好表現~
下面進一步把這些問題指引解構成自己在職場上的「現在、過去、未來」,方便自己思路更清晰些的來準備!
【現在】 特質、專長類1.介紹一下你自己?
基本題卻相當關鍵,烙下你的最初印象(除了穿著動作以外)。
簡單原則:不用太仔細的職涯史,一個簡單扼要的pitch,說明你是該職位的絕對人選。利用2-3個過去亮眼的成就跟經驗來闡述,最後總結在這些經驗應用於新職位的益處。
2.你想要得到這份工作的原因
「熱忱」很重要呀!挑幾個職務主要內容要素來表達這個位子為何適合你(上一題的反向思路),例如:我喜歡做客戶支援,因為我天生就很愛跟人做互動,幫客戶解決問題,我也能從中獲得成就感。
再來跟面試官分享你喜歡這家公司的理由,例如:我一直對職場女性議題很有興趣,過去在你們的文章中獲得很多靈感與新想法,也喜歡你們清新活潑的風格,所以想成為你們的一份子。(當然用自己的感受跟話來說,更自然活潑!)
3.給我個雇用你的理由
乍聽會覺得壓力頗大,其實是個人show time的大好機會!回答裡不忘三要素:a)你不僅能勝任工作,還能帶來好績效;b)你能夠很快融入團隊,及公司文化;c)為什麼你是最適合的人選(如果競爭者能力均值,「強調對於這個職務角色,你能提供及貢獻什麼」會是個好方式)
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