聊聊人力招募 | 我要找工作
2018年8月20日—文章是從管理者、用人主管角度出發,談到如何從需要資源開始、如何向上...招募英文用詞有兩個:Hiring、Recruiting,中文翻譯都是招聘、招募,精準 ...
今年 (2018) 有很多時間都放在如何作 人力招聘 (Hiring),這系列文是整個過程中的心得、想法、遇到的問題。文章是從管理者、用人主管 角度出發,談到如何從需要資源開始、如何向上溝通、與人力資源協作、面試名單從哪裡來、如何面試、如何談薪資、報到之後如何確認符合需求 … 等。
2021/04/24: 本文授權 1111 人力銀行 轉載:聊聊人力招募:你到底是在Hiring還是Recruiting?[1]
招募是個難題,整個工作跟業務有些像,從零開始:確認目標、需求、找名單、打電話、面對人、設計流程、思考如何評斷、設計技能驗證方法、談薪資、面對市場的比較、對上溝通、跟 HR 協作、任用確認、OnBoard Training、確認符合 … 是個痛苦且漫長的路。
整理這些文章,不是要炫耀做得很有心得、或做得很好,而是這件事情不容易,挫折滿滿、充滿政治角力、人性的血淋淋,因為如此,更需要好好的沈澱,好好的討論如何把它做好,創造雙贏(Win Win)
招募工讀生是招募、招募工程師是招募、招募架構師是招募、招募業務是招募、招募 VP 是招募,不管怎樣的角色,都應該好好面對它,把他做好,這是對工作負責,敬業的表現。
這系列文章,將從管理者、用人主管的角度,整理整個招募過程需要面對的人事物,從頭到尾的心得筆記 (血淋淋)。如果想要做管理、想做主管、想建立團隊,這是個必經的過程,這些心得或許可以參考看看。
相關的角色招募工作通常會有以下角色:
甲方 應試者、Candidate、勞方 乙方 用人主管、面試官、資方 人力資源、HR 用人主管的主管 第三方 ...hiring manager | 我要找工作
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