專案經理需要的特質(上) | 我要找工作
![專案經理需要的特質(上)](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
柔軟的價值能讓他人覺得舒服,並願意跟你合作、跟你分享心得、專業見解、甚至指導你。為何說真實心裡的柔軟比外顯的柔軟來的更重要呢?因為柔軟的性格必須是一個發自本心 ...
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前陣子有人問到「做為一個專案經理到底應該具備甚麼樣的條件?」。 這雖然不是甚麼奇怪的問題,甚至可算是個非常平常的問題,但老實說還著實讓我煩惱了一陣子。
問題並不很難回答,而是在此之前我其實一直沒有認真歸納過這議題,甚至連我自己一直也只有個模模糊糊的概念。 也因為連我自己都只有個模模糊糊的概念,這導致之前我在協助找專案經理時,人資主管問起我到底關注哪些條件時,我只是非常抽象且含糊的跟她說:「呃…我想找內心有光芒的人哩」。 她又問:「需要考過PMP之類的專案認證嗎?」 我說:「倒也沒這麼需要,就算沒有只要有光芒我也可以培養的起來。 最怕的是那種明明不會也不適合做專案卻胡亂考了通過的人。 那種才傷腦筋。」 但到底甚麼是光芒,我卻始終也沒能講清楚。 最後只能咕噥的說「那樣的東西當我看到時就知道了」。 (對,一整個就是不負責任的說法)
那次既然又有人問起來,我覺得好像也不適合再用「心中有光芒」這樣的話來搪塞他。 所以就著這議題認真的想了三兩日,最後我是有把我認為的「光芒」歸納成五個要點,並回文給了這位提問的朋友。 但因回文那幾天都很忙,我也沒有時間詳細描述這五個要點的細部內涵,所以我是不知道提問的人看懂沒有。
但我覺得這議題其實還是滿值得好好來描述一下,若能讓大家瞭解一下我所認知做為一個專案負責人所該有的條件與特質的話,那大家對於各自職涯的規劃或許也是有所助益的吧? 我思考再三後,覺得五點其實涵蓋不夠廣,所以最後的結論是做為一個專案管理者該具備三個大類十二大點的特質。 那我先把清單列出,然後再依序討論這些內容。
首先,三大類分別是:
1. 做為專案負責人,一定該要有的特質 2. 做為專案負責人,最好要有的特質 3. 做為專案負責人,一開始沒有沒關係,但有會加分的特質
而「一定該要有的特質」,包含下面五項:
1. 態度 2. 邏輯能力 3. 溝通能力 4. 感性或敏感度 5. 人際整合力
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