企業未足額進用身心障礙者會受到行政裁罰嗎? | 我要找工作
![企業未足額進用身心障礙者會受到行政裁罰嗎?](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
身心障礙者權益保障法規定了員工總數67人以上,須進用具有就業能力之身心障礙者...之身心障礙者就業基金繳納差額補助費;其金額,依差額人數乘以每月基本工資計算。
![企業未足額進用身心障礙者會受到行政裁罰嗎?](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
當企業僱用勞工人數超過「67人」時,使企業人事成本增加的另一項雇主法定義務將隨之而來。身心障礙者權益保障法規定了員工總數67人以上,須進用具有就業能力之身心障礙者,不得低於員工總人數百分之1。若未足額時,企業會面臨哪些風險呢?
文/蘇宏文律師[1] 一零四資訊科技(股)法務長 (原文標題:企業未足額進用身心障礙者會受到行政裁罰嗎?)
當企業僱用勞工人數超過「67人」時,使企業人事成本增加的另一項雇主法定義務將隨之而來。
身心障礙者權益保障法身心障礙者權益保障法第38條第2項規定:「…民營事業機構員工總人數在67人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數百分之1,且不得少於1人。」
前述員工總人數的計算標準,是以企業每月1日實際參加勞保的人數為準(第38條第3項規定參照)。為便於統計,勞動部勞動力發展署開發了「身心障礙者定額進用資訊管理系統」作為企業進用定額身心障礙者的參據。
倘若符合進用身心障礙者標準的企業,基於內外部種種原因,遲未進用或未足額進用身心障礙者時,企業會面對哪些風險呢?
一、繳納差額補助費身心障礙者權益保障法第43條第2項規定:「進用身心障礙者人數未達第38條第2項標準之機關(構),應定期向所在地直轄市、縣(市)勞工主管機關之身心障礙者就業基金繳納差額補助費;其金額,依差額人數乘以每月基本工資計算。」
何謂「定期」?依照身心障礙者權益保障法施行細則第16條第1項規定:「進用身心障礙者人數未達本法第38條第2項所定標準之機關(構),應於每月10日前,向所在地直轄市、縣(市)勞工主管機關設立之身心障礙者就業基金,繳納上月之差額補助費。」
此一「差額補助費」的法律性質為何?勞動部勞動法訴二字第1080015275號訴願決定書略謂:「身心障礙者權益保障法第43條第2項所定之差額補助費,係立法者為照顧弱勢之身心障礙者,課予符合一定規模之事業、機關...
中低收入戶、身心障礙者生活補助 | 我要找工作
企業未足額進用身心障礙者會受到行政裁罰嗎? | 我要找工作
定額進用 | 我要找工作
常見問答 | 我要找工作
找工作- | 我要找工作
臺南市政府勞工局 | 我要找工作
身心障礙者定額進用 | 我要找工作
身心障礙者定額進用規定 | 我要找工作
身心障礙者權益保障法§38 | 我要找工作
進用身心障礙者獎勵金 | 我要找工作
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 台灣東利多股份有限公司全職【安穩僱用】兼職服務人員
台灣東利多股份有限公司開出【安穩僱用】兼職服務人員職缺10 名,主要工作內容有:不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容:...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 財團法人伊甸社會福利基金會全職社工員-恩望人力資源服務中心
財團法人伊甸社會福利基金會開出社工員-恩望人力資源服務中心職缺2 名,主要工作內容有:1、方案服務對象:(1)臺北市有工作...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 台灣東利多股份有限公司全職【安穩僱用】兼職服務人員
台灣東利多股份有限公司開出【安穩僱用】兼職服務人員職缺10 名,主要工作內容有:不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容:...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 唐德商業有限公司全職門市人員(職場學習及再適應計畫1/19-3/19)
唐德商業有限公司開出門市人員(職場學習及再適應計畫1/19-3/19)職缺1 名,主要工作內容有:客戶服務技巧、產品介紹Q&A、資料...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 台灣東利多股份有限公司全職【安穩僱用】兼職服務人員
台灣東利多股份有限公司開出【安穩僱用】兼職服務人員職缺10 名,主要工作內容有:不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容:...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 丹迪實業股份有限公司全職(安穩僱用計畫)早餐正職服務人員
丹迪實業股份有限公司開出(安穩僱用計畫)早餐正職服務人員職缺1 名,主要工作內容有:上午於早餐區服務:1.客人帶位。2.協...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 國立臺灣師範大學全職約用人員【依身心障礙權益者保障法進用名額】
國立臺灣師範大學開出約用人員【依身心障礙權益者保障法進用名額】職缺1 名,主要工作內容有:負責中心教室等環境清潔相關勞...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 台灣東利多股份有限公司全職【安穩僱用】兼職服務人員
台灣東利多股份有限公司開出【安穩僱用】兼職服務人員職缺10 名,主要工作內容有:不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容:...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 丹迪旅店股份有限公司全職(安穩僱用計畫)早餐正職服務人員
丹迪旅店股份有限公司開出(安穩僱用計畫)早餐正職服務人員職缺2 名,主要工作內容有:上午於早餐區服務:1.客人帶位。2.協...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 松燁有限公司全職業務助理(僱獎)
松燁有限公司開出業務助理(僱獎)職缺1 名,主要工作內容有:法拍屋代標案件查詢、顧客需求分析,協助提供相關專業需求資料、...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 亞太電信股份有限公司全職【業務專業】加盟/經銷業務專員(北區)**符合安穩雇用計畫2.0**
亞太電信股份有限公司開出【業務專業】加盟/經銷業務專員(北區)**符合安穩雇用計畫2.0**職缺2 名,主要工作內容有:1.加...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 台灣東利多股份有限公司全職【安穩僱用】兼職服務人員
台灣東利多股份有限公司開出【安穩僱用】兼職服務人員職缺10 名,主要工作內容有:不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容:...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 彩色人生興業股份有限公司全職貴賓接待員(職場學習及再適應計畫110/12/6-111/2/3)
彩色人生興業股份有限公司開出貴賓接待員(職場學習及再適應計畫110/12/6-111/2/3)職缺1 名,主要工作內容有:1.大門口迎賓送...