[心得] 當特助一年的分享 | 我要找工作
特助的工作帶給我什麼?一是概念化能力,二是自己的高度。[後記]話說這份工作因為是外商,所以沒有三節...不過因為是外商,所以我們公司(德商)天天 ...
作者jellzoya (歹人拍拍)
看板Salary
標題[心得] 當特助一年的分享
時間Mon Mar 9 15:50:39 2015
先簡單介紹一下小弟的公司以及工作好了 小弟是在某外商在台分公司工作,公司主要產品為工業用機具的零件 雖然是外商,可是卻是個道道地地的傳統產業,不論皮還是古都是~ 在我們公司,外商和本土的特質混合,天天都可以聽到 我們業務用台語和客戶談價,但使用的所有IT系統卻是英文的 回到我的工作上,小弟目前做特助一年多,這也是我的第一份工作 當初會選擇這份工作,絕大部份的原因是薪水(當時大約37K~39K), 後來我才知道我們區經理對薪水有絕對的權力,所以他高興喊多少就是多少 原本應徵的是行銷專員,但來的之後才發現前一個坐這位置的是特助 後來的工作也是兩個都要做的~ 我覺得當一個特助,最重要的能力應該是對細節的敏銳度 以及能在眾多人都存在不同目標的情況下週旋的能力 先說上面的能力不等於八面玲瓏喔,以下以我們公司的情況說明 因為我們公司的產品是全球性的,所以執行的策略往往也要依據總公司的決策 在這樣的情況下,本地的推行常常會產生與原策略衝突的情況 那我們經理接收策略,他決定執行之前和執行之中 我就需要花很多的心思去確保我們業務能以正確、不偏差的方式去表達與呈現 在我工作的過程裡面,真的出現的問題很多都是細部的溝通上的狀況 當衝突在高層和基層之間產生的時候,如何讓兩者知道彼此的立場 我必須透過自己的觀察來找出雙方都比較能接受的方式, 但同時,我仍必須守住策略的基本價值,也許聽起來有點繞口 但簡單的說就是,你必須透過觀察人與事,來解決問題 其次,我在工作當中時常會遇到我經理突發的交辦 可能是時間上很突然,也可能是內容很突然, 所以我在面對這樣的情況時,我需要確實知道我的能力可以解決什麼 以及目前我可以動用來解決問題的資源有什麼, 我在公司工作一年了,透過這樣的訓練,我可以在第一時間知道我完成什麼事情 需要多少的時間,我需要動用那些程式,或是找什麼人幫忙等等 很多的能力往往是做了這個位子才學會的,包含了很多的程式運用和資料蒐集等等 Q&A 1. 什麼樣的人...[討論] 特助這職位的功用? | 我要找工作
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