Re | 我要找工作
...嘗試找過名校商碩士新鮮人來當自己的特助,聽他分享爽度真的蠻高的,...的人才很難,留的住更難,比較實際的是找一個工作態度負責腦袋機靈的 ...
作者PIGGY5566 (橫行霸道‧豬仔56)
看板toberich
標題Re: [閒聊] 大家怎麼找得力助手(特助)的
時間Sun Jun 20 18:58:38 2021
很多老闆都有跟你一樣的需求,有個朋友之前嘗試找過名校商碩士新鮮人來當自己的特 助,聽他分享爽度真的蠻高的,前面幾個月花時間帶他熟悉公司跟產業,溝通雙方觀念 ,後面就可以一直丟東西給他,業務專案、行銷、管理系統等等,想到什麼跟他討論一 下就能提個實際的架構出來,執行專案也是由他來主持,重要客戶前面自己交際一下後 面執行就交給他,看頭看尾有問題再討論一下就行,可惜做了幾年就被老爸叫回去接班 ,年薪翻倍畫了一堆大餅也留不住,這個朋友本身公司也不小營業額有10位數,還是留 不住人,當初應該是想進來學經驗準備回去接班,否則名校商碩應該都只會去外商或上 市大企業。 一般中小企業要請的到這樣的人才很難,留的住更難,比較實際的是找一個工作態度負 責腦袋機靈的員工,自己手把手培訓教導觀念,薪水也要隨著能力調整,才有機會長久 ,不過遇到有能力野心大的員工,要留住也是難,給的待遇能比野心還大嗎?還是不要 期待中小企業有這種像老闆一樣的超人型員工,請一堆負責的普通員工,讓他們做好自 己責任範圍的事情,表現不錯升上來做主管,一步步培養基層戰力比較實在。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.129.145 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1624186720.A.1A0.html[1]推 MTKer5566: 沒錯,中小企業根本找不到這樣的人來上班 06/20 19:23
→ MTKer5566: 我也找了好幾年,找不到 06/20 19:23
推 MTKer5566: 月薪開50萬也找不到,基本上月薪開8萬以上就會來一堆 06/20 19:27
→ MTKer5566: 妖魔鬼怪來碰運氣的,浪費時間而已 06...
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