[閒聊] 大家怎麼找得力助手(特助)的 | 我要找工作
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我對特助的定義其實就是高階主管以前大公司看到的特助幾乎都是董事長總經理的...推TOCIBS:拉你原本的基層去做,你再請新人去做原基層的工作吧不然 ...
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作者jamo (hi)
看板toberich
標題[閒聊] 大家怎麼找得力助手(特助)的
時間Sat Jun 19 12:58:13 2021
我現在專案開太多,多到經常忘東忘西 很多東西當下沒處理,再碰到時又過兩個禮拜了 於是專案的進度又 delay 兩周Orz 所以需要一個分身等級的特助來幫我盯一些專案 大概需要各方各面能力都有我的80% 不管是專業/對公司的投入/對業務的積極度等 要會想事情而不是單純接受指令 我有想過對這樣一個人才我願意付 8~10萬月薪 我過往用人的方法都是直接叫來上班 先共事個幾個月,就知道對方的工作態度 再決定去留 但是這種高薪職位好像沒辦法這樣測試 成本太高了 各位老闆當初都怎麼找到自己的得力助手的? 還是這種人其實不存在中小企業? 有的話都創業去了,或者去大企業當高管 中小企業老闆就是注定要一個人單幹 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.162.240 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1624078695.A.805.html[1]推 grotwpig645: 我之前也有遇過,只能從基層拉起最快 06/19 12:59
→ xxgogg: 請兩個4~5萬的助理 06/19 13:12
推 Trainpser: 你如果花12萬請一個你的分身等級,也只是把一件事情拆 06/19 13:22
→ Trainpser: 成0.6 0.4,而且如果他走了就歸零,同樣的錢你請四個 06/19 13:22
→ Trainpser: 人,你可以把事情拆的更小,每一個人負擔更低,人流動 06/19 13:22
→ Trainpser: 到時候陣痛期也更短 06/19 13:22
重點在於會"想"事情,想怎麼對公司有幫助 例如會去想 事情除了這些,還有哪邊沒做好,主動去檢查...[討論] 特助這職位的功用? | 我要找工作
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