過年請短期打工、臨時人員薪水、排班如何處理?一張表讓你 ... | 我要找工作
![過年請短期打工、臨時人員薪水、排班如何處理?一張表讓你 ...](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
因此,雇主如果在這幾天請員工加班,或另外聘請打工、計時人員、工讀生或臨時工支援,月薪制人員應該加倍給薪水、時薪制人員則須給雙倍薪,以免違反加班費規定被罰2-100萬 ...
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2023過年長達10天連假,你有計畫兼職打工幫自己賺紅包錢嗎?在大缺工時代,不少店家都若面臨春節期間正職人手不足,需要請打工族、PT人員或工讀生來幫忙,尤其年貨大街、百貨賣場、餐廳、電影院這段時間更是忙碌。
春節連續假期上班,短期計時人員或工讀生的薪水、加班費該如何計算?除此之外,排班又有何處需要注意的嗎?以下3點說明讓你快速了解。
重點1:短期打工、臨時工、時薪人員也要遵守1例1休、7休1的規定
年節期間因為生意忙碌找人支援,雖對店家老闆而言排班較有彈性,但提醒雇主僱用臨時工時,也要遵守《勞基法》規定,應和臨時工約定「休息日」與「例假日」,也就是排班每7天應給予1天休息日、1天例假日,且不能排連續上班超過6天;如果連續上班7天,等於讓員工在例假日出勤,就算違法!
另外在加班費部分,連續排工作日超過第6天,就要按照「休息日加班費」標準計算當天薪水(勞基法§36Ⅰ[1]),即使工作日出勤只有安排幾個小時,也算出勤一天。
首先,我們要知道春節期間的國定假日是哪幾天,依內政部的「紀念日及節日實施辦法[2]」,我們知道多數上班族將配合政府機關行事曆上班,因此今年(2023年)過年能連放10天,將從1月20日(星期五)一路放假到1月29日(星期日)。
但雇主雇用臨時工通常是為了支援過年連假業務,出勤通常會採排班制,則回歸一般國定假日放假、若出勤則給雙倍薪制度。其中1/21(星期六)除夕、1/22(星期日)農曆初一、1/23(星期一)農曆初二、1/24(星期二)農曆初三這四天為「國定假日」,依法應讓員工放假,如若另外安排臨時工、打工族、工讀生援,月薪制人員應該加倍給薪水、時薪制人員則須給雙倍薪(每小時基本工資×2以上),以免違反加班費規定被罰2-100萬!
而2023年基本工資月薪已調漲為26,400元、時薪176元,也請雇主們特...
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