過年上班薪水怎麼算?2022 春節薪資算法,一張圖秒懂 | 我要找工作
2022年1月14日—若雇主徵得勞工同意,請員工在連假期間出勤加班,該怎麼給假、給薪呢?農曆春節連假放9天.因為這次小年夜恰逢行事曆上的星期日(1月30日),因此不像 ...
春節連假將至,你的公司也比照政府行政機關辦公日曆表[1]休假嗎?今年的春節連假為 1 月 29 日(星期六)至 2 月 6 日(星期日),為期共 9 天。若雇主徵得勞工同意,請員工在連假期間出勤加班,該怎麼給假、給薪呢?
農曆春節連假放 9 天因為這次小年夜恰逢行事曆上的星期日(1 月 30 日),因此不像以往「農曆除夕前一日為上班日者,調整該上班日為放假日」的規定;而是比較「週六休息日、週日例假日」的出勤模式。
延伸閱讀:春節片單推薦!2021 十大熱門 Netflix 影集、電影出爐[2]今年農曆初三為星期四(2 月 3 日),因此星期五的初四(2 月 4 日)調整放假,並將 2 月 4 日的工作日與 1 月 22 日休息日的工作日互換。調整過後讓今年的農曆春節有長達 9 天的連假;而 2 月 4 日已成為休息日,雇主若要求勞工出勤,應給付休息日加班費。
2022農曆假期放假製圖/許永昕
春節過年上班、加班,薪水怎麼算?進一步舉例,在比照行政機關辦公日曆形成 9 天春節連假的情境中,假設你的薪水為 3 萬 6000 元,推算平日時薪為 150 元,工資給付規定如下:
休息日:29 日、初四、初五上班,應獲得加班費如果在 29 日、初四或初五出勤 8 小時,由於當天性質為休息日,假如休息日要上班[3],將獲得以下工資:150 元 × 2 小時 × 4/3 + 150 元 × 6 小時 × 5/3=1900 元
國定假日:除夕~初三上班,應得雙倍薪水當天性質為國定假日,依法應給假並給薪,出勤則薪資應加倍發給。所謂「加倍發給」,是指當日出勤的話,除了原有的工資外,無論當天加班幾小時,只要在 1-8 小時以內,統一多給一日工資。 ...
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