2022過年上班薪水怎麼算?一張圖秒懂9天年假的出勤加班費 | 我要找工作
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過年上班薪水怎麼算?經過調整的休假日與工作日如何變化?圖片來源:《HR好朋友》編輯製作,未經授權,請勿轉載。馬上就要過農曆年了!雖然近期的疫情讓不少人打消 ...
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▲過年上班薪水怎麼算?經過調整的休假日與工作日如何變化?圖片來源:《HR好朋友》編輯製作,未經授權,請勿轉載。
馬上就要過農曆年了!雖然近期的疫情讓不少人打消出遊的念頭,但是好不容易等到一年當中最多休假日的時刻,有關自己的勞動權益還是要搞懂的!
除了勞工朋友怕被老闆吃豆腐外,HR們也要弄懂休假日、例假日及國定假日出勤的加班費計算方法!勞動部表示,依《勞動基準法》規定,農曆除夕(即 1 月 3 1日)及春節(大年初一至初三,即 2 月 1 日至 3 日)為應放假之日(即俗稱之國定假日),雇主應依法給假並給薪,如徵得勞工同意於前開休假日出勤,工資應依法加倍發給。[1]
勞動部說明,民間企業如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式,欲比照本年度「政府行政機關辦公日曆」調整為 9 天春節連假,可依照「8週彈性工時」規定,於完備「有工會者,經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意」程序後,將 111 年 1 月 22 日的休息日與 2 月 4 日的工作日調整互換。經此調整後,2 月 4 日將成為休息日,雇主屆時如再有需要勞工於該日出勤,應給付休息日加班費。
2022過年上班薪水怎麼算?一張圖秒懂9天年假的加班費
▲過年上班薪水怎麼算?2022春節出勤加班費一張圖秒懂!圖片來源:《HR好朋友》編輯製作,未經授權,請勿轉載。
九天年假從 1 月 29 日算起,直到 2 月 6 日結束,過程中橫跨休息日、例假日、國定假日等不同假別,透過上圖可以清楚理解不同日期要對照的加班費計算方法,而下方也會一一解釋給讀者!
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