部分工時工作 | 我要找工作
![部分工時工作](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
部分工時工作(Reducedhours,Part-timework)是彈性工作的一種。它指的是每週工時低於法定工時(40小時)的工作,按比例計之。每週工作32小時的工作,稱為80%工作;每 ...
![部分工時工作](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
部分工時工作 (Reduced hours,Part-time work) 是彈性工作的一種。它指的是每週工時低於法定工時(40小時)的工作,按比例計之。每週工作32小時的工作,稱為80%工作;每週20小時,50% 工作,以此類推。
與計時員工不同,部分工時員工採取的是月薪制,每週工時數固定,地位、權益、年資與全時員工相同,在薪酬、福利上按比例計算。勞動部就此類型工作,頒布了相關法規,保障雇主與員工的權益。
部分工時工作是許多歐美日先進企業留住人才、吸引人才的手段,讓他們不致因為工作跟家庭的衝突而離開職場。
並且,對許多企業而言,部分工時工作讓他們可以在有限預算內,聘用到專才,執行某些工作分量不足一人、但專業要求很高的工作類項。這是歐美企業控制成本、提升競爭力的方式之一。
[範例] 每天早上9:30~12:00,1:00~3:30上班,每日工時5小時,為62.5%工作。 每天早上8:00~12:00,1:00~3:30上班,每日工時6小時,為75%工作。 每週一、三、五早上9:00~12:00,1:00~6:00上班,每週工時24小時,為60%工作。 [適合的工作者類型] 生產力導向部分工時工作的隱含假設是,工作者能因為其經驗、技能或是效率而產出 >= 其工時比例的成果。例如說,從事80%工作,但產出 >= 80% 的成果。因此,它適用於有豐富經驗、可獨立工作(不需前輩太多指引),自我管理佳的工作者;但對於剛出社會的新鮮人,考量他們仍有一段學習期,就沒有那麼合適。
人生職涯當中的一種型式某些工作經驗豐富的工作者,或因為進修需求,或因為孩子需照料;可在職涯當中有幾年選擇部分工時工作。待孩子長大或是學業完成之後,再跟公司申請轉換為全職工作...
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