彈性管理與企業工時制度的規劃 | 我要找工作
![彈性管理與企業工時制度的規劃](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
換言之,隨著勞動力組成的改變,對於勞資關係與人力資源管理事務.的需求已經呈現多樣化、特殊化的發展趨勢。此外,外籍勞工引進、鼓勵中高齡人口再就業、保障殘障人士的 ...
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【變形工時】之【優點】 | 我要找工作
2022年6月14日 — 訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 1. 調整召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召; 今天. 【人力資源類】 ... Read More
人力彈性理論 | 我要找工作
人力彈性理論,是指在人力資源管理中,通過靈活調整人力結構、員工數量、工作內容、工作時間、員工薪資等因素,來滿足企業對不同層次、不同水平和不同模式的人力資源 ... Read More
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2022年8月17日 — 轉換心態,更有助於彈性安排工作時間. 研究人員發現,在非正常上班時間,人們傾向思考如何利用時間從事工作以外的活動。不過,只要透過有意識 ... Read More
工時制度及工作彈性化措施介紹 | 我要找工作
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部分工時工作 | 我要找工作
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全家便利商店股份有限公司開出人力支援人員(彈性工時)職缺10 名,主要工作內容有:**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後...