危機處理成功案例:過動執行長沈方正帶領員工走過高潮低谷 | 我要找工作
![危機處理成功案例:過動執行長沈方正帶領員工走過高潮低谷](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2022年4月25日—每次見到老爺酒店集團執行長兼礁溪老爺酒店總經理沈方正,都會驚訝怎麼會有如此隨和、充滿活力的執行長,飯店內所有大小事總是親力親為,遇到挑戰時更 ...
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危機處理成功案例分享,有「熱血 CEO」之稱的沈方正,投身飯店業 36 年沒改過行,卻在前兩年接連遇到兩個史上最大危機!人心惶惶的時刻,他一句「絕對負責到底」,不但守護飯店形象,也讓員工有信心追隨他一起打拚。
每次見到老爺酒店集團執行長兼礁溪老爺酒店總經理沈方正,都會驚訝怎麼會有如此隨和、充滿活力的執行長,飯店內所有大小事總是親力親為,遇到挑戰時更是帶著團隊向前衝,好像裝了某牌的鹼性電池般,電力更強、耐力更久。
「現在回想起來,我似乎從小就有過動傾向耶,皮得不得了,完全靜不下來。直到現在,我也是坐不太住,人家的休假可能在耍廢,我的休假一定是在做什麼,爬山、騎腳踏車、旅行,好像從來沒有悠閒過一整天。哈哈哈……」他的話匣子一開,爽朗的笑聲就沒停過。
有好奇心、活動力強,讓沈方正在充滿新鮮感的飯店業中找到樂趣。(高偲僑攝)
不自我設限的開放人生沈方正自曝就連在政治大學念阿拉伯語文學系期間,幾乎都在不務正業,時常被叫去參加合唱團、舞蹈比賽,更是各項運動比賽的常客,還是橄欖球校隊。因為大學玩太兇,對未來沒什麼想法,畢業之後,投入職場的第一份工作是在來來飯店(現台北喜來登大飯店)擔任櫃檯接待人員,沒想到從此和飯店結下不解之緣。
「我這輩子除了第一個工作是應徵來的,之後就沒找過工作,都是人家介紹,或是提供機會。」但他爆料,其實在某家國際五星級飯店來台大舉徵才的時候,曾經偷偷去面試,對方開給他的薪水比原來再多50%,正準備要遞辭呈,竟然被飯店的大主管召見。
「當時大主管劈頭就問我:『你最主要想離職的原因是什麼?』我戰戰兢兢地回答:『我想學新的東西。』沒想到他直接把組織圖拿出來,『那你想學什麼?』我整個愣住了。哈哈哈……」
一輩子都待在飯店業,各部門的重要工作幾乎都做過一輪,從客服部、行銷部、業務部、餐飲部、總經理一路做到執行長。細數自己的工作經歷,沈方正認為,自己應該算是主管心目...
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