新鮮人未滿一年想離職?別衝動,工作第一年是職涯關鍵 | 我要找工作
![新鮮人未滿一年想離職?別衝動,工作第一年是職涯關鍵](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2020年12月17日—事實上,如果真的覺得不適合,離職或許是一個解決方法,但在離職之前,新鮮人不妨先釐清自己不愉快的原因在哪裡,並且向親友、同事、主管或老闆尋求協助, ...
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社會新鮮人工作一陣子後常想:「這真的是我要的嗎?要不要離職?下一份工作會不會更好?」與你一起釐清新鮮人想離職的7個理由,尤其工作第一年是打好基礎的關鍵,離職前再想想吧!
文/《104職場力[1]》
本文目錄(點選連結可快速跳至該章節閱讀) 學生vs.上班族的落差新鮮人剛踏入職場,生活型態和學生時代有很大的落差,因此常常會發生新鮮人工作一陣子之後,發現這不是我想要的,甚至懷念起學生時代,睡覺到自然醒、不想上課就自己放假的生活。
當你開始有焦躁不安的感覺,覺得每天到公司都不愉快,這時候「離職」這兩字,可能會一下子就跳進你腦海中,成為最佳的解決方案。事實上,如果真的覺得不適合,離職或許是一個解決方法,但在離職之前,新鮮人不妨先釐清自己不愉快的原因在哪裡,並且向親友、同事、主管或老闆尋求協助,否則貿然離開、或匆匆忙忙投入下一份工作,有可能會重蹈覆轍,所換來的不見得是「更愉快的生活」呢!
新鮮人想離職的7個理由 Q1.工作內容不符合期待,我該怎麼辦?社會新鮮人的工作經驗少,對於所找的第一份工作必定有一些想像,但是進入公司之後發現,這份工作好像和我當初想的有些不同?或是當初主管跟我說的,和現在所做的事情,好像差了十萬八千里?
新鮮人如果碰到這樣的問題,請先瞭解一下,你所感到意外的工作內容是否不合常理?社會上有一些掛羊頭賣狗肉的公司,面試說的是一套,實際上班後所做的又是一套,當你發現這樣不合理的差別時,一定要小心求證公司要求你額外做的事用意為何?是否有觸犯法律的危險?一旦發現不合法的情事,趕快離開,甚至報警處理。
還有一些情況是,由於市場變動快速,有些公司或部門為了因應市場需求,偶爾會有臨時性的政策急轉彎,工作人員也需要隨之更動工作模式及內容,這時候新鮮人要瞭解到,職場上有一句話說:「變,是不變的真理!」你不妨放寬心接受挑戰,跟著主管調整自己的步伐。反正你現在是...
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