新鮮人職場第一步:找工作先喜歡再讓它「適合」 | 我要找工作
![新鮮人職場第一步:找工作先喜歡再讓它「適合」](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2020年7月8日—工作適不適合沒有一個『定義』。...但她認為,對新鮮人而言,更重要是先找一份能發揮自己潛力的工作、一個 ...
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沒有一個工作是為你量身訂做的!工作適不適合沒有一個『定義』。要先找到一個『相對』喜歡的工作,再試著把這個工作變得適合自己。
記者/蕭令婕採訪報導
「不要勉強自己去和你價值觀不同的公司,因為你會很痛苦」天下雜誌人資部總監郭大微曾說,一個人要先知道自己想要什麼、相信什麼、在意什麼,然後選擇符合自己價值觀的公司,因為你不可能每天為了你不想要、不相信、不在意的事而努力。
人的一生有大半的時間都在工作,對新鮮人而言,離開校園生活,投入職場是踏入社會的第一步。到底該如何找到一份適合自己的工作,讓自己不要「入錯行」是人生中非常關鍵的決定。
「沒有一個工作是為你量身訂做的」,台灣微軟公共暨法律事務部資深經理張孝泓說,「工作適不適合你,沒有一個『定義』」。新鮮人要依自己的個性或興趣,先找到一個『相對』喜歡的工作,再試著把這個工作變成適合自己的工作。
謀職第一步 先了解你自己張孝泓認為,工作選擇有很多,要談適不適合之前應該要先認識自己美好的天賦。她舉例,假設你是一個樂於幫助人的人,就可以去找一些服務性質的工作;相反的,如果你不太會用社群網站,卻又應徵小編的工作,這樣就會很辛苦。張孝泓說,認識自己喜歡什麼、自己的個性有什麼優缺點,就可以在工作選擇中分出要的跟不要的,「找工作的第一步就是先認識自己,才能在眾多工作中 鎖定一些工作範圍,找到方向才能朝著這個方向努力。」她強調,有些人會挑戰一些自己不擅長的工作,想在工作當中學習,但「公司請人是希望請到馬上能上工的人,而不是來重新學習的人」。
用時間買經驗 發揮潛力的舞台是堅持來的張孝泓說,雖然薪水是工作認可的一種方式,有些人可能會覺得「要有多少錢我才要做」,以錢為首要來衡量工作。但她認為,對新鮮人而言,更重要是先找一份能發揮自己潛力的工作、一個能賞識自己的主管,才能在工作上找到舞台,有了舞台之後,才會知道這是不是適...
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