新鮮人做不到一個月的工作該不該離職? | 我要找工作
![新鮮人做不到一個月的工作該不該離職?](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
這份工作是我成為新鮮人後的第一份正職,卻也是一份不曾出現在我履歷上的工作,...大傳碩士畢業的女生同樣很迷茫與焦慮,不曉得她到底想要什麼工作、適不適合、喜不 ...
![新鮮人做不到一個月的工作該不該離職?](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
面試官:「你確定這三年內不會再出國回加拿大?確定?」 我:「原本一開始有打算要回去,但經過隔離期間的深思熟慮後,近年來的計畫還是待在台灣工作。」 面試官:「很多新鮮人都這樣說,到最後還是離職了(無奈的神情)。」
無數場面試中,其中一位面試官問我的話,這份工作是我成為新鮮人後的第一份正職,卻是不曾出現在我履歷上的工作。這篇文章與你分享,我如何在工作一個月內掙扎後決定離職的故事,並分享在職場中「先求有再求好」、「新鮮人都是爛草莓」我的想法。
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剛畢業迷惘的新鮮人大學期間我不曾問過自己想做什麼工作,我只想著「我好想在國外生活」,老天如實開聘我一條道路去加拿大闖蕩一番,卻因疫情打亂了步調,重新振作後開始找思考自己到底想要的是什麼?
那時,迷惘的我在 Podcasts 聽到一位大傳碩士畢業的女生同樣很迷茫與焦慮,不曉得她到底想要什麼工作、適不適合、喜不喜歡這個行業,她的教授跟她說:「你現在可能是因為很焦慮才有這種想法,你還是要嘗試看看,最後發現你真的不喜歡這樣也很好,至少你排除了一項你不喜歡的東西。」
內心總有一股聲音告訴我,我想走行銷。
在大學期間發覺自己對廣告行銷很有興趣,我就讀傳播藝術系,卻因學校注重的是劇情片,沒有實質參與廣告行銷的操作與課程。沒行銷背景卻想走行銷,才發現我沒有資歷也沒有相關經驗,是件很慘的事情,光是一半的職缺就先淘汰,我還是不放棄,我不斷投履歷與面試,每次面試有著滿滿的收穫卻也是滿滿的失落,儘管有些面試者喜歡我的人格特質、喜歡我的海外經歷,但比起其他有經驗的人我還是輸了一大截,始終沒有收到任何通知信。
原來找工作的壓力比工作中還大,現在都無法確定自己在何處,更別想到未來。
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