Re: [問題] 新鮮人B2B業務開發 | 我要找工作
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但是目前遇到幾個問題:大公司的Junior缺多屬客戶維護多:業務開發只開給相關經驗者:小公司才有機會以Junior身份接觸到業務開發:雖然想要在大公司 ...
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作者yichih (yichih)
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標題Re: [問題] 新鮮人 B2B業務開發
時間Tue May 5 17:43:38 2020
不知道誰給你B2B業務門檻較低的錯覺&選擇理由...身為一個一直是製造業的B2B業務,分 享一些心得: ※ 引述《CloudnRain (翻雲覆雨)》之銘言: : 大家好 : 小弟想向各位尋求一點求職意見 : 關於我 : 私科商管 應屆畢業生 北部人 役畢 : 雅思8 多益980 美國交換 無實習經驗 : 深知自己學經歷不足 也無特別專長 所以想從門檻稍低的B2B業務入門 : 原因有 (有誤請指正) : 1. 門檻較低 基本上公司看你沒工作經驗,不管什麼產業或職務都一樣,就當你全部不會,從頭教,所 以一般公司都只會開一些基本的職務給新鮮人. 門檻的差異大概就是有些公司特別重視學 歷或血統、一些工程師的工作確實要看專業知識;除此之外,B2B業務門檻沒有比較低, 有些公司甚至不找新鮮人,只挖有工作經驗的人想撿現成. : 2. 未來發展無限,做得好,相似產業轉職不難 業務最看產業,同一產業其實領域差異極大,所以實際上相似產業指的是很窄的範圍. 舉 例化工業裡面就分成原油裂解完的上游、加工廠原料的中游 & 靠近客戶端的下游. 以我 之前負責的中游產品,光同一家公司又分成汽車相關&塗料相關等不同產業;你未來要轉 職,有競爭優勢的就只有「這麼」相關產業的同業或客戶,所以你這句話講的很簡單,但 重點是「選擇什麼產業,甚至是產業中的哪一部分」才是應該要思考的. : 3. 自由度高,有出國機會 一般只有國內業務自由度可能高一點;出國比較可能是外銷業務,但平時也就在辦公室打 電話、回郵件,可能半年一年才會出差一次,尤其今年景氣這麼差,有些國外客戶都還沒 開工,還不知道出差或是出差費會不會被砍咧. : 但是目前遇到幾個問題 : 大公司的Junior缺 多屬 客戶維護多 : 業務開發只開給相關經驗者 : 小公司才有機會以Junior身份接觸到業務開發 : 雖然想要在大公司工作 履歷好看 制度完善 薪水穩定 :...Re: [問題] 新鮮人B2B業務開發 | 我要找工作
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