一個失敗工程師,靠簡報締造上億業績!微軟最強簡報高手 | 我要找工作
2018年9月26日—但是,當時的我只是業務支援工程師(Pre-sales),業務支援工程師的工作內容是「對技術有純熟了解,協助業務進行」這樣的角色。
微軟公司在全世界大概有12萬名員工,其中成績優異的12名左右會每年頒予「董事長獎」(Chairmans Award)獎項。頒獎儀式在可容納3萬人的體育館舉行。
2006年,我也成為董事長獎得獎者其中一人,站上這令人興奮的舞台。我是唯一的日本人,那個規模和衝擊,可說是我人生中最大的成功體驗。
其實會選中我,在微軟公司史上也是相當罕見的事情。因為董事長獎是給放眼世界成績優秀者的獎項,通常會選擇業務員或行銷人員。就評審委員那些幹部來說,因為必須從12萬人中挑選大約10人,如果不是業務員或行銷人員那樣「有明確成就的人」很難被選到。
但是,當時的我只是業務支援工程師(Pre-sales),業務支援工程師的工作內容是「對技術有純熟了解,協助業務進行」這樣的角色。我的得獎在公司內還成為一陣子的話題焦點,「擔任工程師的澤圓得到董事長獎!怎麼可能有那種事!」
到底是我的什麼部分得到了這樣的評價?
以我們所在的資訊科技領域來說,業務員雖然也會有最基本的知識,但進入高度的技術領域後就不是那麼容易理解了,更別說要對客戶說明會有多困難。所以微軟公司找來業務支援工程師和資訊科技顧問這樣的人,負責應付客戶對於技術上的問題,或是解說商品與服務。
而我因為「說明優異」「解說很好懂」「因為深入淺出的說明讓業績大幅成長」等理由而被認可,所以被董事長獎的評審委員選上。
換句話說,我的簡報讓我得到這份光榮。這股驕傲的心情對我來說是超越任何事的,那種興奮我到現在都還記得。
會簡報不是天生,我是刻意練習
在全世界超過12萬員工的微軟公司工作而且還得到表揚,也許各位會覺得我是個非常優秀的人,但其實不是這樣。
進入微軟公司之前,我在一家小型科技公司工作,以工程師身分開始我的職業生涯。在那個還沒什麼人知道系統工程師(SE,System Engineer)一詞和職業的時代,喜歡新事物的我輕率地認為「系統工程師聽起來還真酷!」而立志當一名程式設...
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