三大關鍵核心能力:如何從菜鳥PM變身老鳥PM | 我要找工作
![三大關鍵核心能力:如何從菜鳥PM變身老鳥PM](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
三大關鍵核心能力·1.)產品規劃的能力·2.)資料蒐集、分析與洞察的能力·3.)溝通協調的能力.
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多數企業在組織職銜上很喜歡用”資深”兩字來形容在公司有一定”年資”的員工,如:資深經理。”資深”如果用更通俗的講法就是職場”老鳥”。不過,筆者比較好奇的是:”資深”是否就表示能力強、責任重呢?資深經理與一般經理又有何不同呢?…(嗯…似乎有些離題了)
回到主題,過去筆者在《要做好產品經理:你還需要具備這些基本能力和素養![1]》有提及一般產品經理該具備的能力,也就是菜鳥PM入行的基本要求,不過,菜鳥總是會幻想有一天會變成老鳥…那麼,除了”年資”以外,菜鳥PM與老鳥PM的差別在哪裡呢?
三大關鍵核心能力依筆者之見,要從菜鳥PM變成老鳥PM,則須強化以下三大關鍵核心能力:
1.)產品規劃的能力筆者以為:老鳥PM之所以能勝過菜鳥PM,產品規劃能力的優劣肯定是關鍵!產品規劃的目的不僅可以幫助我們釐清產品組合(Product Portfolio)的現況,更能預先決定產品策略及產品路徑圖(Product Roadmap)的施行方向…。簡單來說,產品規劃就是要去學習一套Idea-to-launch新產品開發管理的流程(New Product Process)。
以微信為例,從文字語音的即時通訊,到朋友圈照片分享,到公眾帳號、遊戲分發、支付,以及最近的廣告流,中間穿插搖一搖、漂流瓶、紅包等好玩的小東西…成功的打造了微信帝國無以倫比的地位;反之,曾經紅極一時創下超過20億次下載量的手機遊戲Angry Bird,卻在2014年爆發財務危機及裁員風波(Rovio公司在2014年稅前利潤下滑了73%,收入下滑了9%,裁員50%。)。這說明了,老鳥PM在產品規劃更須要具備良好的節奏感,並在經營過程中根據市場反應及時調整、持續完善。
2.)資料蒐集、分析與洞察的能力對於菜鳥PM來說,要做好產品,首先必須要瞭解如何去蒐集相關產品、競爭對手、產業環境(PEST分析)、目標客戶等資料?老鳥PM則更需要學會用數據說話,更要懂得分析資料變化背後的原因,如:重要的情報及靈感(insight)。
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