【成為好PM應該具備的能力Part1】 | 我要找工作
![【成為好PM應該具備的能力Part1】](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
但是「PM的角色」卻大致相同,PM在任何一個團隊裡所扮演的角色都應該是一隻領頭羊、一個舵手、是催化劑、變革者、心靈導師、或是一隻變形蟲。#核心能力.在歷經了從自有 ...
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經常被問到關於PM的兩個問題,第一個是什麼樣的行業才需要PM?嚴格說起來,大到跨國企業,小到路邊攤,只要希望能有效率的運作,都需要PM。接下來的問題就是,一個優秀的PM應該具備的能力?這個問題的答案就眾說紛紜了。
V大從研發工程師轉戰到PM領域,從基層做起,心中一直不斷的問自己:PM的核心價值是什麼?PM的角色與責任又是什麼?至於一個優秀的PM需要具備什麼能力?是由PM的「核心價值」與PM的「角色與責任」所展開。
👉 PM的核心價值:在PM的歷練中,心裡不斷地琢磨,慢慢的將「PM的核心價值」歸納成「統合資源,創造綜效」八個字。這八個字無論應用在任何產業的PM都適用。如果不能體現這核心價值的PM,就只能說是打雜與跑腿,稱不上PM。
👉 PM的角色與責任:PM的責任會依止不同產業的形態有所不同,簡言之,就是在預定的時間、成本、規格內完成「質與量」的目標。但是「PM的角色」卻大致相同,PM在任何一個團隊裡所扮演的角色都應該是一隻領頭羊、一個舵手、是催化劑、變革者、心靈導師、或是一隻變形蟲。
#核心能力
在歷經了從自有品牌的產品開發、ODM/OEM專業代工、網路系統集成、通路品牌市場行銷、企業營運流程再造、跨境電商等許多不同類型的PM的歷練後,突然覺得PM未必一定是某個角色,實際上應該是一種觀念與能力的結合,是一種「核心能力」。關鍵在於能以正確的「觀念」,選擇做對的事,再帶領團隊有效率地把事情做對。Do the right thing, and do the thing right.
就如V大曾經在粉專發文分享過的《PM成長的軌跡》中提到,在PM成長的每個階段所需要培養的「核心能力」也有所不同。而一個優秀、有實力的PM,其能耐就是每一個階段「核心能力」的累加(如圖所示)。當然圖示中的這些核心能力只是粗分。在《成為好PM應該具備的能力 Part2》中V大將會針對PM的核心能力做更進一步的細分與大家分享。
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