人力資源人員的職業介紹-104工作世界 | 我要找工作
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HR的工作是什麼?人資必備的6大職能 | 我要找工作
據薪資公秤定義人資工作為:執行企業或組織內部的人力資源工作,包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估。 人資通常被視為雇主與員工之間溝通的橋樑,其 ... Read More
人事/人力資源專員 | 我要找工作
協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書6.協助公司各部門招募7.薪酬計算及所得稅務申報8.行政庶務支援-1111薪資公秤. Read More
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人資前輩私藏筆記—企業如何做好薪酬管理? | 我要找工作
2022年7月8日 — 薪酬管理,絕非只是算薪水、做勞健退、報稅等等這麼簡單。它牽涉到很多方方面面、公司的薪酬政策、薪酬水準與競爭力等。 在一個重視人資的公司裡,負責 ... Read More
人資工作是什麼?三大工作重點及特質,了解人資對企業的重要性 | 我要找工作
不同工作內容必須具備不同人資特質. 人事招募:溝通協調、抗壓紓解、敏銳觀察。 訓練發展:活潑激情、變通創意、學習力強。 薪酬管理:謹慎沉穩、細心專注、統計分析。 Read More
想做薪酬管理HR,要具備哪些基礎能力?人資前輩告訴你 | 我要找工作
2022年6月20日 — 人資前輩看薪酬管理:. 一、作業內容; 二、薪資系統優缺點; 三、薪酬人員該具備的能力; 四、薪酬人員的情緒管理; 五、守口如瓶. 接手公司的薪酬作業 ... Read More
想轉職成薪酬管理HR?一年工作全揭露! | 我要找工作
2022年6月30日 — 如果公司是由人資負責報稅的話,需要與財會部門合作,以我們公司為例,是由人資申報員工的個人所得,包含薪資、獎金、其他薪資科目、福利金(全年度員工 ... Read More
薪酬管理人員的工作都在做什麼? | 我要找工作
2022年2月20日 — 7. 每月:薪資計算、核發,大約會在每月25日左右進行相關作業,例如:核對勞健退資料、確認所有當月人事異動、薪資異動、部門或成本中心的異動等,其他 ... Read More
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