勞基法薪資計算方式2022 | 我要找工作
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,2022年7月15日—加班時數為5小時·加班2小時內:時薪x時數x1.34倍(加給每小時工資的1⅓)·加班3~8小時:時薪x時數x1.67倍(加給每小時工資的1⅔)·加班9 ...,2022年9月1日—根據《勞動基準法》第2條規定,工資是指勞工因為工作而獲得之報酬。因此凡是符合勞基法所規定「工資」定義的項目皆可納入基本工資計算,包括工資、薪金, ...,Part3:員工薪資計算(包含薪水約定、發放方式、加班費、國定假日、投票日給薪計算...薪資」一詞,如果符合「和工作表現有關」及「經常性給予」,通常就屬於勞基法 ...,勞動基準法第39條規定:雇主經徵得...
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